镇江组工信息
【要目】
●京口区坚持需求导向构建青年人才服务体系
●句容市下蜀镇抓实基层党建赋能基层善治
●润州区和平路街道凝聚党建合力护航儿童健康成长
●镇江高新区蒋乔街道党建引领绘就“民富·民安·民乐”幸福画卷
京口区坚持需求导向构建青年人才服务体系
京口区围绕青年人才现实需求，体系化构建覆盖发展支持、成长赋能、生活服务的人才生态，着力营造近悦远来的青年人才友好生态。
聚焦发展需求，在精准支持上“出实招”。聚焦青年人才全周期发展需求，升级金山英才“金凤凰”专项，政策扶持向青年群体倾斜。积极落实大学生“聚镇”计划和青年人才“归雁”计划，去年以来为7800余人次高校毕业生发放生活、租房补贴超1700万元。主动“走出去”链接高校资源，在安徽大学、山东大学等高校开展招才引智“镇江日”专场，举办校园双选会、“归雁”联谊等活动9场，组织区重点企业高频次赴省内外高校开展“校招直通车”30场，提供岗位2400余个，同比增长30%。通过“政企面对面·服务‘京’心办”政企恳谈会，对接红岸医药、中庆节能等人才企业需求，收集并解决科研设备、技术攻关等难题，让服务从“普惠”走向“精准”。
聚焦成长需求，在能力提升上“搭平台”。紧扣青年人才技能提升与实践锻炼需求，联动江苏大学等驻区高校，共建数字经济人才学院等平台，创新打造“产业课堂”，组织涵盖数字职业技能培训、华为培训与认证、定制化企业内训等人才发展服务，培育数字经济人才500人次。建立“培训+见习”双轨并进机制，上半年开设青年岗前培训和创业培训17班次，依托见习基地释放岗位676个，新增青年就业见习270人。与红豆商圈等深度合作，打造大学生实践实习基地及10余个企业联系点，提供一批实习就业岗位，打通学用转化“最后一公里”。
聚焦生活需求，在安居乐享上“优服务”。聚焦青年人才生活所需、安居所盼、精神所求，紧扣居住、社交、文化等多元软需求持续优化人才生态。扎实推进人才安居工程，建成运营2处300余间高品质人才公寓，配套40间青年人才驿站，为人才落脚安居筑牢保障。升级打造苏宁人才友好街区，常态化开展招聘、培训、文体休闲活动30余场。精心培育“‘青’睐京口”青年人才品牌，策划“青”酌漫谈议事会、青年人才城市体验、江畔音乐会等活动，吸引300余名青年人才参与。同时搭建多元社交平台，依托“夜校+联谊”模式，开展主题联谊活动12场，创新开设“京小青”青年夜校，推出20门精品课程、开展教学活动200余场，全方位打造宜居、宜乐、宜聚的暖心人才家园。
句容市下蜀镇抓实基层党建赋能基层善治
句容市下蜀镇党委坚持党建引领，推动治理资源下沉、服务窗口前移、多元共治引领，着力构建治理精准、服务暖心、响应快速的基层善治格局。
织密网格体系，推动治理触角“一沉到底”。搭建“三长两员一张网”，运行“格—社—片—村”定域定责体系，划分全镇40个自然网格、39个临港工业园区企业专属网格、146个微网格，配备39名网格员、10名反诈宣传员，实现治理单元横向到边、纵向到底。明确网格员“三活四清五必报六必访”职责清单，推动信息采集、隐患排查、矛盾调解、政策宣传等职能在网格内集成落地。试点设立2个“新雨小站”和“法治驿站”网格前沿阵地，依托“援法议事”等协商平台收集民情、调解纠纷、宣讲政策，推动服务前置，回应群众需求。
前移服务窗口，实现涉企服务“一站办理”。整合资源打造“临港综合服务窗口”，优化一窗通办，将项目备案、政策咨询、法律维权等高频涉企服务事项前移至园区一线，实现“园区事、园区办”。推行“预约办、定时办、帮代办”模式，设置党员先锋岗、巾帼文明岗等3个午间服务示范窗口和周六高频事项窗口，提供“全周期”服务。选派16名“95后”年轻干部挂钩46家重点企业、拟培育企业，推动企业发展与干部成长双向赋能。紧盯企业发展需求，开展惠企政策宣讲、专家法治讲座、警企座谈会等活动7次，靠前化解涉企矛盾65起，持续优化营商环境。
汇聚多元力量，深化协同共治“一体联动”。实施“法律明白人”培养工程，组建80余名党员骨干调解队伍，开展专题法治宣讲进企业20余次、“法治体检”50余次。落实村级“有事好商量”平台，高效化解大小矛盾纠纷483起，攻坚化解信访积案7件，推动重点信访量同比下降25%。聚焦新就业群体需求，依托句暖心归“蜀”驿站等阵地，做实暖“新”角、暖“新”暑托班等服务项目，引导新就业群体党员担任“流动网格员”“流动红哨兵”，努力构建人人参与、人人尽责、人人共享的基层治理格局。
润州区和平路街道凝聚党建合力
护航儿童健康成长
润州区和平路街道党工委坚持党建引领、资源整合、精准施策，聚焦辖区双职工家庭、新就业群体家庭子女周末“看护难”痛点难点，以“护青苗、聚合力、助成长”为主线，搭建“家门口”周末托管平台，用心用情为孩子们的成长保驾护航。
筑牢成长港湾，让家长有人托、有处送。以功能优化与资源整合为抓手，串联鸣泉党群之家、泠泉科普馆、金邻儿童乐园等现有阵地，打造集课业辅导、实践体验、休闲活动于一体的“一站式”儿童成长空间。针对不同年龄段儿童的成长特点，科学划分课业辅导区、科普体验区、户外活动区等空间，既满足专注学习需求又激发自由探索兴趣，最大限度提升阵地使用效能。充分盘活辖区泠泉科普馆、渔文化馆等阵地资源，常态化开展渔文化体验、科普探索、生态环保实践等主题活动，打破室内单一授课形式，引导孩子们走出课堂、实地研学，让阵地真正活起来、用起来。
建强护苗筋骨，让陪伴有底气、有温度。常态化与区委组织部、团区委等“三结三定”单位携手，通过链接高校志愿资源、拓宽党员成长渠道等，组织“润苗苗”周末托班等，既解决双职工家庭假期带娃难题，也让党员干部在服务一线锻炼成长。以“金邻有约”等协商议事平台为依托，组织党员、微网格员、居民代表、新就业群体等共商共议，精准对接新就业群体家庭、困境儿童家庭、双职工家庭需求，为双职工家庭托起“无忧假期”。构建“党建引领、党员带头、多方参与”的服务格局，聘请身边热心老党员、志愿者担任班主任，联动心理咨询师、非遗传承人、科技教师等多元力量，实现从日常看护到全程参与、用心陪伴。
做优暖心服务，让童年有色彩、有滋味。以“区委指导、街道统筹、社区落实、社会参与”联动体系为抓手，根据不同社区基础试点差异化服务路径，创新金泉社区“全时段”托管、三茅一社区“5+N”周末托管等模式，推行“假期托管+暖心陪伴”服务模式，统筹开设作业辅导、文体娱乐、兴趣拓展等多样化课程，切实把假期托管班打造成孩子安心成长、家长放心托付的暖心港湾。持续整合辖区企业、社会组织、学校、志愿队伍等多方力量，不断扩充托管服务内容，陆续推出航空科普、长江生态保护、“和苗”小菜园等特色课程，将学习辅导、兴趣培育、暖心陪伴有机融合，满足多元成长需求。
镇江高新区蒋乔街道党建引领
绘就“民富·民安·民乐”幸福画卷
镇江高新区蒋乔街道党工委始终坚持以党建为“根”、以民生为“本”，在“民富、民安、民乐”三条主线上持续发力，努力绘就一幅“富有所获、安有所居、乐有所享”的幸福画卷。
党建领航聚合力，绘就“民富”新图景。立足“区街合一”独特优势，将党组织建在产业链上，把党员先锋岗设在生产一线，形成“党委领航、支部攻坚、党员带头”富民格局。推动党建共建，吸纳机关支部、村居、企业、两新组织等40余家成员单位，实现组织联建、活动联办、资源联享。完善“帮着跑”服务机制，对39家亿元以下规上工业企业推行“一企一策”精准帮扶。实施“红色引擎驱动产城融合”书记项目，推进乔家门片区城市更新取得显著进展。发挥果品协会党组织作用，组织党员技术骨干成立服务队，开展技术讲座、田头示范，“嶂山”牌水蜜桃种植户从60户增至500余户，2025年夏季销售额达300万元，连续7年获评“江苏省著名商标”，合作社跻身“国家级农民示范合作社”行列。
党建筑盾守底线，织密“民安”防护网。锚定“区街合一、资源聚合、智治赋能”治理方向，推行“党组织+网格组织”双融合模式，创新构建“9个一级网格+54个二级网格+183个三级微网格”治理体系。高标准建设“区街合一”社会治安综合治理中心，创新设立“12345线下服务窗口”，2025年以来解决疑难工单87条；打造“老兵调解室”“老书记工作室”等品牌阵地，2025年以来累计化解矛盾纠纷386件，综合化解率达99.2%；同步整合“矛盾纠纷调解”平台、“雪亮工程”等资源，规范110非警务警情与矛调平台衔接，实现群众诉求“受理—分流—处置—反馈”闭环管理 。
党建聚暖润民心，奏响“民乐”幸福曲。建立“群众点单—党组织派单—党员接单—群众评单”闭环机制，推动新建疏导点还路于民、建成全市首个社区心理健康服务窗口、为村民安装天然气“点燃”新生活等91个“党旗镇红·惠民服务”实事项目落地，让群众的幸福感看得见、摸得着。组建“理响蒋乔”宣讲队，挖掘老蒋乔本土文化故事，采取“阵地+流动、线上+线下、理论+故事”多元方式开展政策解读、理论宣讲等320余次；打造“高新区百姓大舞台”、“清曲社”小剧场等文化服务载体，扶持“嶂山马灯”等非遗项目重焕生机，年均开展戏曲演出、邻里节等各类文化活动60余场，绘就以文润心、生活和美幸福画卷。
