镇江组工信息
【要目】
●京口区深耕“家门口”党建串起民生“幸福链”
●丹阳市陵口镇建强组织堡垒赋能“十五五”良好开局
●句容市教育局“三链协同”夯实高质量发展教育人才支撑
●扬中市新坝镇党建引领绘就农文旅融合新画卷
京口区深耕“家门口”党建串起民生“幸福链”
京口区持续深化“家门口”党建，以党建引领提升基层治理效能，让群众获得感、幸福感、安全感持续增强。
绘好“全景图”，系统谋划抓推进。坚持系统谋划，2022年起步探索“家门口”党建，实施三年行动计划，2025年制定深化工作《若干举措》，持续提升治理效能。树牢“书记抓、抓书记”鲜明导向，连续4年聚焦党建引领基层治理立项区委“书记项目”，街道（园区）、机关部门围绕重点任务自主领题、精准破题，为全区“家门口”党建提供坚实支撑。提炼京口路社区“六大银行”、四牌楼街道“自治理事会”等特色做法，汇编形成“家门口”党建《三十六计》，将基层好经验、好典型固化为治理“活教材”“好样板”，以典型示范带动全域提升。
建强“主力军”，凝心聚力强队伍。压紧压实“街、社、网、楼、户”五级组织链条，295个网格全部组建党支部，选优配强网格支部书记。实施“头雁工程”，连续17年面向社区正职招录公务员，在全市率先打通社区（村）书记选事业编渠道，3批次6名优秀书记进编。培育“江东大妈”“星光义工”“老弗士”等自治队伍，撬动更多党员、居民骨干力量参与社区治理。全区54个机关部门与61个社区（村）结对共建，区领导、机关干部、“三官一律”、辖区单位党员等1300余人下沉社区（村）、网格，累计办结民生实事279件。
架好“连心桥”，用心用情惠民生。常态化开展“我想常来的党群服务中心”意见征集，提档升级四牌楼街道、陈家门社区等7个示范阵地，持续提升阵地效用。盘活闲置房屋、楼栋架空层等空间，延伸建设网格微家78个、暖“新”加油吧97处，实现阵地进网格、服务进楼栋。探索“邻里工匠”服务模式，推动维修缝补、理发推拿等“小修小补”服务回归社区。推进“网格建群”“楼栋建群”“支部建群”，上线“星光服务驿站”“江滨小管家”等便民小程序，依托“线上预约+线下接单”模式，累计响应各类诉求300余件次。
丹阳市陵口镇建强组织堡垒
赋能“十五五”良好开局
丹阳市陵口镇党委坚持把抓好党建作为最大政绩，以港工贸一体化发展为引擎，促进党建力量向发展前沿聚力、向产业一线下沉、向治理末梢延伸。
筑牢制度根基，把稳发展方向之舵。严格落实“三会一课”“五事联动”制度，做优“陵跑先锋·陵阅风采”学习品牌，常态开展书记领学、骨干讲学、党员践学。组建“助企先锋”红色宣讲团，深入港区、园区、厂区开展送学活动，推动党的创新理论落地生根。完善党委议事规则，对重大规划、产业布局、重点项目实行前置评估，严把政治关、政策关、绩效关。联动机关部门、重点企业、村级党组织等18家单位，建立“党建联建、资源联享、事务联商、发展联促”机制，选派党建指导员驻企服务，推动党建工作与项目建设、企业服务深度融合，以组织优势凝聚发展合力。
锻造过硬队伍，锤炼担当实干铁军。聚焦“十五五”发展需要，选派20名年轻干部到港区建设、临港园区等关键岗位实践锻炼，在招商引资、项目推进、矛盾调处中增长才干。建立“导师帮带”机制，由班子成员结对指导，助力年轻干部快速成长。围绕多式联运、跨境电商等新业态，举办“专题大讲堂”，邀请项目负责人、行业专家授课。依托青年干部培育计划，定期开展港口经济、基层治理等专题研讨，推动干部更新知识、提升本领。健全以实绩为核心的考核评价机制，将服务群众、改善民生、助企纾困成效作为重要标尺，持续浓厚干事创业氛围。
聚力服务为民，绘就幸福民生底色。将港区、园区、村居统一纳入“红格共治”体系，划分12个专属网格，选派32名机关党员担任“红格专员”，常态化下沉参与人居环境整治、矛盾纠纷化解等工作。搭好党群议事平台，依托“陵里汇”阵地，将“党群议事厅”延伸至码头、车间、院落，通过“港口夜话”“车间恳谈”“板凳议事”等方式，在一线倾听民声、汇集民智、解决民忧。拓宽强村富民路径，盘活闲置资源资产，精心打造陵口“三早文化”品牌总店，探索“资产盘活+业态植入+服务创收”模式，通过自主经营、物业租赁等方式，将沉睡资源转化为持续收益，建设有特色、有活力、有效益的共富新地标。
句容市教育局“三链协同”夯实
高质量发展教育人才支撑
句容市教育局党委将人才作为支撑高质量发展的重要资源，深入落实“引育用”系列政策措施，为教育事业发展注入强劲智力动能。
做强“精准引才链”，厚植人才集聚优势。出台《句容市优秀教育人才引进实施办法（试行）》，每年安排专项资金800余万元，用于落实引才补贴、住房保障、成果奖励等政策，切实增强岗位吸引力。近一年全市累计招聘“双一流”建设高校及建设学科毕业生35人，新入职教师中研究生学历占比达47.7%，人才结构持续优化。大力鼓励句容籍优质师范院校毕业生返乡任教，推动本土教育人才“代际传递”与情感回归，形成“引回一个、带动一批”的良好效应。
做活“多维育才链”，提升专业成长质效。构建“新锐教师—骨干教师—名优教师—教育家型教师”成长阶梯，精准分层分类培养。充分发挥4个省名教师工作室和省名校长工作室、4个镇江市名教师工作室、20个句容市教师工作室及培育站的示范引领作用，联合南京大学、东南大学等高校，启动“卓越·领航”骨干教师培养工程，组织50名中小学、幼儿园骨干教师开展系统研修，每年组织线下研训200余场、线上研训超过8000人次。近两年，26名教师获省级教学竞赛一等奖，1人获评全国优秀教师，1人入选全国普通高中“头雁教师”，1人获江苏教师年度人物，20个团队获省市级“四有”好教师团队。
做实“创新用才链”，激发队伍整体活力。深入推进“县管校聘”改革，建立健全“超编分流、缺编补位、薄弱倾斜、提前调配”闭环管理机制，出台《句容市教师跨学段交流任教实施办法》，推动教师资源科学配置、有序流动。去年组织296名教师参与城乡交流，其中骨干教师88人，跨学段转岗教师19名，有效缓解了城区与乡村、学段之间师资不均衡状况。创新实施幼小衔接专项行动，选聘18名幼儿园教师参与小学低年级衔接教学，探索构建学段贯通、协同育人的师资共育新路径。
扬中市新坝镇党建引领绘就
农文旅融合新画卷
扬中市新坝镇党委以“党建红”引领“文旅兴”，推动乡村文化和旅游深度融合，为高质量发展建设注入强劲动能。
建强“红色领航环”，串珠成链聚文旅动能。深入挖掘本土红色文化，以“学习身边榜样郭克生”为抓手，串联郭克生事迹陈列馆、拖拉机站、联合小剧场等红色阵地，精心打造沉浸式“初心之旅”教育线路，开展学习郭克生等红色主题教育活动16场，全年接待学习参观超5000人次。加快建设文昌宫，整合渡江文化园、梓阳植物园、立新高效农业园、空鹰航空研学基地等存量资源，将沿江9个村串联成线，打造“红色驿站+江天画廊+实境课堂”三位一体研学旅游环线，形成“堤顶公路+三江湾”核心旅游集聚区，带动村级增收23万余元。
打造“先锋示范路”，党群同心优发展环境。坚持“分工定村指导、村（社区）党组织领办、党员带头、群众参与”，推动镇村两级干部全员下沉、靠前行动。引领党员主动亮身份、作表率，组建党员志愿服务队，明确党员责任片区，每名党员分包路段、认领任务，带头清理道路两侧杂草枯枝、拆除私搭乱建，主动参与道路日常保洁和周边环境维护，累计整治环境超1万m?。通过生态补绿、设施完善、风貌提升，三栏路、扬子西路延伸段、前进河路3条道路打造成“最美乡愁路”“最美田园路”“最美景观路”，以路域环境的焕然一新助推农文旅融合发展。
健全“协同共治链”，成果共享促乡村提质。牵头各村（社区）党组织打破行政壁垒、整合分散资源，成立三江湾强村投资发展有限公司，专业化运营乡村特色旅游，大力推广新坝本土特色农副产品，带动周边100余名群众实现家门口就业。建立环境长效管护机制，聚焦村容村貌提升和公共空间治理，建成三江湾口袋公园、梓阳园日落圌山观景打卡点等特色景观，推动环境从“整洁”向“精致”转变。依托“满格行动”工作机制，常态化下沉一线访民情、解民忧，推进河道整治、路面修复等280余件民生实事落地生效，真正实现“发展靠群众、成果惠群众”。
