为考准考实干部“真表现”，今年以来，江苏镇江市丹徒区紧紧围绕中心工作，深入改革、发展、稳定一线，动态考察看日常、专班考察看应急、蹲点考察看过程，做到精准知事识人。

建立区委组织部机关科室联系结对镇（街道、园区）制度，抽调各科室骨干力量组建10组考察队伍，常态化联系10个镇（街道、园区）和28个区直机关部门，通过经常听意见、定期做回访等，动态掌握干部的现实表现；聚焦防汛救灾、经济发展、生态环保、信访维稳“四个一线”成立专项考察组，采取“四不两直”方式，走进现场看工作进度、访干部实情、听一线声音；区委组织部副部长结合分管工作，选取1—2项重点课题，带队深入第一线和最前沿，开展蹲点式、沉浸式调研，深入了解重要工作、重大项目推进情况，掌握一线干部的现实表现。

将考察结果作为干部能上能下的重要依据，把既有本事又干实事、既有政绩又有政声的干部选出来、用起来，对政绩观“跑偏”的干部及时提醒纠偏、坚决纠正。截至目前，82名干部被纳入优秀干部库，18名干部被提拔重用，对4名不适宜担任现职的干部进行“下”的处理。