润州区积极主动融入数字经济发展整体规划布局，统筹推进高层人才内培外引、研发水平爬坡登高、创新资源聚集流转，以人才、科技、平台深度贯通构建良好创新生态，全面赋能产业提档升级。

人才赋能，提升招引质效。今年以来，润州区把“双招双引”作为纵深推进高质量发展的突破口，梳理需求清单，坚持人才招引和产业发展同步规划、有机衔接，充分链接高校院所人才和项目资源，组织各部门赴14个城市开展招才引智、小分队走访等活动21次，对接人才项目50余个，以人才建设扎实推动科技创新稳步迈进。同时，加大人才服务保障，持续推动西津渡人才友好街区常态化运行，并开展人才沙龙、人才交友等系列特色活动10场以上；深化“全链条”人才服务，走访企业和机构62家，主动对接人才需求，解决人才住房、企业招工等难题23件。

科技赋能，助推传统升级。企业是创新要素集成、创新成果转化的主力军。伴随“双轮驱动”战略的深入实施，润州区坚持科技赋能，通过“智改数转网联”助推传统产业不断向高端化、智能化、绿色化转型升级，率先抢占市场先机。江苏船山集团有限责任公司投入3100万元完成溶剂线技改项目，全面推进矿山数字化建设，实现矿山生产要素数字化、应用场景可视化、管理决策智控化。镇江一米阳光服装科技有限公司探索人工智能参与服装设计，尝试传统服装企业技术与品牌的双向突破，实现降本增效。

平台赋能，服务成果转化。润州区聚焦载体质效提升，实施楼宇企业人才服务质效提升行动，利用现有科技创新载体平台、闲置楼宇等资源，引导30家分散科技创新型企业集聚，新建人才工作站1个，新申报省级以上众创空间3家，为项目招引打牢基础，为高质量发展不断积蓄动能。科技部门出台《润州区科技孵化载体提升发展行动方案》，引导支持辖区内科技孵化载体加强自身建设，切实发挥科技孵化载体专业化优势和生力军作用。今年以来，润州区积极搭建校企、金融对接平台，通过举办企业供需对接会、启动“投贷联动”科技金融服务直通车等多种方式，促进高校资源、金融资源向科技创新领域精准投放。