京口区落实“党委主责、支部主抓、党员主体”要求，发挥“家门口”党建优势，构建“六个一”机制，让流动党员在家门口凝聚，在流动中生辉。

联络有方法，报到集结在“家门口”。“一社一站点”。开展流动党员集中报到日活动，依托社区党群服务中心、街巷网格微家等设置流入党员报到点101个，并在写字楼、菜市场、大型商超、建筑工地等流动人口密集处，张贴流动党员“归队码”，搭建起“ ‘码’上报到、就近‘回家’”的路径，引导200余名流入党员主动亮身份、找组织。“一格一底册”。以全区295个网格为基本单元，在网格长日常走访的基础上，联合公安、人社等部门，采取流入人口、社保信息“比对找”，建立流动党员底册，做到基本情况清、流动时间清、流入地点清、从事职业清、综合表现清。集中开展流动党员“转、接、管”工作，全区共303名符合条件的流动党员转接正式组织关系。

身边有组织，教育管理在“家门口”。“一员一跟进”。扣紧流动党员归家的第一颗纽扣。对于流入党员，网格党支部书记第一时间上门走访，赠送党章、党员徽章、欢迎信等迎新“三件套”，增强归属感；对于流出党员，及时向北京、上海、浙江等多地党组织发出学习协商函39份，方便落地报到。同时从流动党员的“朋友圈”中，落实一名党员亲友、邻居、同事担任联系人，既掌握思想状况，又解决后顾之忧，确保远飞不断线。“一月一交流”。按照月度组织生活安排，每月确立一个学习主题。坚持完善“线上+线下”学习模式，社区每月召开线上会议，通报居务情况，开展谈心交流，为家乡发展出点子，为社区治理想办法。线下结合街社党群阵地、暖“新”加油吧等家门口场所，就近就便组织流动党员开展组织生活。

服务有平台，作用发挥在“家门口”。“一类一施策”。流动党员人生地不熟，其中外出就业、帮助子女照顾小孩占到全区总数的80%。针对这一特点，全区分类施策、精准赋能，联合群团和社会组织力量，提供技能培训、亲子教育、健康医养等个性化服务，助其加入社区网格群、艺术团和志愿队等，通过关心关爱，实现个体“被融入”到“想融入”的转变。“一人一面旗”。开展流动党员“亮身份、勇生辉”主题活动，引导作用发挥。南京党员叶兵经公司派遣到京口某商场担任负责人，在了解到社区反映的外卖骑手工作生活上的困难后，主动与社区共建，把该商场打造成全区首个“小哥友好街区”，解决了附近骑手的急难愁盼。此外，全区还有50余名流入党员加入“江东大妈”“山畔议事会”等群众自治组织，参与本地基层治理、公益活动等，共同树立起流动党员“一面旗帜两地红”的良好形象。