今年疫情发生后，江苏句容市迅速出台《关于加强在疫情防控阻击战中考察识别干部的通知》，把考察识别“探头”嵌入疫情防控一线，努力在一线发现干部、在大考中识别干部。

考察组紧盯镇（街道、园区）主要领导、分管领导、机关干部志愿者三类重点人员，重点围绕干部政治素质、责任意识、群众观念、执行能力、组织能力、驾驭能力、敬业精神、担当精神8个方面，明晰考察了解内容，制定表现评判标准，着力构建立体式、全过程的考察体系。为不给基层防疫工作增添负担，优化专项考察形式，考察组不听汇报、不要材料、直赴基层、直插现场，列席疫情防控工作会议，直奔核酸集中采集点、物资转运现场等一线点位，走访学校、医院、养老院等重点场所，共访谈干部群众200余人，记录收集干部表现信息110余条。

注重对信息分类筛选、比较甄别、综合分析，把评价反映与工作事例对比印证，把疫情防控关键时刻表现与干部一贯表现对比印证，做到以事见人、以成效检验人。对镇（街道、园区）主要领导，考察能否统筹推进疫情防控和经济社会发展，做好舆论引导和舆情应对处置，稳定群众情绪，增强社会信心；对分管领导，考察能否在关键时刻勇于担当、冲锋在前，到疫情严重、工作困难、群众需要的地方去；对机关干部志愿者，考察能否敬业奉献、踏实肯干、主动作为，对工作底数清、情况明。

对疫情防控一线表现突出、堪当重任的优秀干部，加大关心关爱和持续培养力度，在教育培训、评先评优、休假疗养等方面予以倾斜，在同等条件下优先晋升职级、提拔使用。对坚守在一线、冲锋在一线的基层干部，加大精神激励力度，择优表彰一批先进集体和个人。